“廉政档案如同一张身份证，上面记录着每位党员干部廉洁从政的工作履历，时刻提醒着他们绷紧纪律这根弦……”武功县纪委监委组织部负责同志看着摆在面前的一沓廉政档案，深有感触地说道。日前，武功县纪委监委印发《武功县县管干部廉政档案管理办法（试行）》的通知，通过夯实“建”的基础、扭住“建”的关键、突出“建”的目的，全面摸清全县副科级以上领导干部“廉洁”底数，实现对重点岗位党员干部廉洁从政情况的精准“画像”。

县纪委监委对干部廉政档案的建立严格遵循实事求是、客观真实，一人一档、归口负责，动态更新、规范管理的原则。建立纸质廉政档案的同时还建立了电子档案，以便保存、调取、查询和移送。对新提拔或调入的县管干部，及时建立或调取廉政档案，并与原廉政档案管理单位做好交接。在档案内容采集方面，经充分研判，科学把握公开透明和“隐私权”的界限，对哪些该报哪些不该报进行仔细研究，确定如实填报个人婚姻、各类收入、房产、工作中所涉及的重大资金项目等信息范畴。同时，在填报时要求驻在单位党组织对个人填报内容把关，给予组织鉴定，并由本人作出郑重承诺。

为深入发挥廉政档案价值，县纪委监委定期会对干部廉政档案进行抽查核实，结合日常廉政谈话、群众信访举报等内容，仔细查找可能存在的廉政风险，并对出现的苗头性、倾向性问题，及早采取预警措施，做到惩前毖后、治病救人。同时，还将廉政记录情况作为职务任免、晋职晋级、评先选优的重要依据，根据掌握情况，适时提出廉政意见，开展廉政谈话，督促大家思廉守廉践廉，始终绷紧廉洁自律这根“弦”。

（县纪委监委 王晓莹）