为深化队伍风险防控工作，不断深化“放管服”改革，围绕工作职责，武功县公安局交警大队坚持把党风廉政建设与交管工作相结合，认真落实党风廉政建设责任制，强化主体责任，着力制度建设，积极打造高素质队伍，推动队伍党风廉政建设提档升级。

一、强化廉洁教育，筑牢思想防线。

大队把建设学习型党支部、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，创新方式方法，积极开展丰富多样的学习活动加强常态化思想学习教育，提高党员民警学习积极性。一是制定党支部理论学习计划，以党小组为单位，以交流研讨、读书学习分享等方式开展线下集体学习活动。二是积极拓展线上学习活动，借助“学习强国”APP、交警网校等线上平台，动员民警辅警开展“比学赶超”活动，充分调动学习热情，营造积极向上的学习氛围，切实引导党员民警辅警把“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署上，落实在履职尽责、做好交管工作上。三是持续开展党史学习教育实践活动，巩固党史学习教育成果。以集体研讨学习和自学的方式，多形式、分层次、全覆盖的加强学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二、提高服务质量，和谐警民关系。

一是根据“放管服”改革要求，进一步完善便民措施，强化服务理念，上门服务、“一站式”服务等便民举措深受广大群众的一致好评。二是通过在办公区公布监督投诉电话，设置意见箱、意见簿，服务评价系统、电话回访等方式，让群众能够及时、简便地对窗口民警的工作质量进行评价，促使民警服务方式始终置于群众监督之下，以实际效果取信于群众。

三、强化源头监督，提升服务效能。

一是开展日常监督检查工作。成立督导组，以线上、线下相结合的模式，对各科所队在工作中执勤执法、警容风纪、“四个一律”、“六条严禁”等落实情况开展督查，及时发现问题并督促整改。二是紧盯存在廉政风险的重点岗位，建立健全廉政风险岗位排查机制，要求各科所队定期排查单位重点人员和关键岗位，并建立台账，切实筑牢党风廉政和预防腐败的坚固防线。三是每季度定期召开队伍风险防控研判会，围绕队伍管理建设，及时发现和消除民警违法违纪的苗头，研究提出加强交管队伍思想政治教育、管理、监督的对策和措施，抓早抓小抓苗头，努力打造风清气正公安交警队伍。