为深入贯彻落实省、市、县干部作风能力提升年活动走深走实，强化锻造镇村干部服务群众的过硬本领，严肃纪律作风，当好全县高质量发展开路先锋，武功县小村镇纪委多举措抓实作风能力提升建设工作。

强化学教“两结合”，勤打“预防针”。武功县小村镇纪委通过省市县镇四级政府官方网站、微信公众号等平台，采取学习与教育“两结合”的方式，引导镇村党员、干部及时了解干部作风能力提升年活动开展情况、党风廉政工作最新动态、作风能力提升建设最新要求，以党建引领为抓手，利用专题会议、民主生活会、党员大会，组织党员干部进行党规党纪学习，集中收听收看违反作风建设的典型案例，切实增强党员干部干事创业的责任意识、纪律意识、作风意识。

树立“铁规矩”，筑牢“防火墙”。积极督促镇党委、政府在对现有规章制度和文件补充完善的基础上，制定出台《小村镇机关管理制度》、《小村镇村干部管理制度》、镇村两级“三重一大”工作落实等八项工作制度。镇纪委同步建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作考勤制、阶段考核制以及加强党规党纪等方面的各项规章制度11项。通过以制度促规范，以规范促作风转变，形成按制度办事、靠制度管人、用制度管事的长效机制。

锻造“硬作风”，确保“工作实”。武功县小村镇纪委督促镇村干部牢固树立“早干晚干不一样、快干慢干不一样”的理念，对环境保护、基层党建、乡村振兴、安全稳定等重点工作任务，以分秒必争的状态把各项工作往前赶，充分发挥“领导干部领办实事”“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导机关干部走基层、接地气，促使镇办、站所加强对村级业务进行指导，及时为干部、群众解决问题提供便利，着力在为基层减负增能上取得更大成效。

持续“强监督”，常念“紧箍咒”。武功县小村镇纪委采取专项监督检查和“四不两直”等检查方式，对机关工作纪律和镇村干部作风建设执行情况进行明察暗访，对苗头性、倾向性问题及时运用监督执纪第一种形态提醒约谈，结合全县群腐问题专项整治，对公款吃喝、公车私用、私设小金库等问题加大查纠力度，现场发现问题，限期立即整改，对问题严重的严肃追责问责。