“三化”建设以来，武功县纪委监委积极探索丰富学习形式，线上线下齐发力，以理论学习、业务实训、监督管理为抓手，不断强化纪检监察干部队伍建设，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的纪检监察铁军。

筑防线强培训，注重思想教育。武功县纪委监委坚持党建引领，结合以案促改和市纪委关于开展“讲政治、转作风、强素质、促提升”全员大培训活动的要求，内容涵盖习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，以及党纪法规、脱贫攻坚等多项重点内容，通过理论中心组学习、机关例会学习、集中脱产培训、夜校课堂、“早自习”晨学等多形式、常态化开展干部学习，抓实纪检监察干部理论学习，确保理论学习有收获，思想政治受洗礼。教育引导纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过“以考促学”对纪检监察干部学习情况进行检验，从中查漏补缺，有针对性加强学习，提升整改。

压担子交任务，注重业务锻炼。干部素质过硬，还体现在业务本领上。武功县纪委监委依托网站、微信、学习强国、干部网络学院等线上线下平台，深化学习培训，进一步强化纪检监察干部的纪律规矩意识和法治素养，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领。突出实战应用，由各室部业务骨干对新进人员进行“传、帮、带”，在实践中传授经验技巧，提高实操能力。同时，采取“以案代训”“跟班学习”等方式，先后推荐优秀干部到省市纪委参与工作、跟案学习30人次，其中参加市纪委的轮训已开展3轮。

严管厚爱结合 建设高素质队伍。武功县纪委监委严格落实干部个人重大事项及时报告规定，严格遵守打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备要求。并且把关心关爱作为加强干部队伍建设的重要内容，持续开展干部谈心谈话工作，动态掌握干部的思想状况、精神状态和工作成效，并及时提醒存在问题，多措并举帮助化解不良情绪、疏导压力。

下一步，武功县纪委监委将进一步完善管理体制，强化对干部的监督管理，扎紧制度“笼子”。结合日常督导、业务考核，狠抓问题查摆。要求全体纪检监察干部认真对照要求，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在问题，确定整改措施。对于查摆问题不深刻、整改措施不扎实的，一律重新“返工”，确保找准病灶，对症下药。